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40 Lernen Sie Fragen zu Firmenmeetings kennen

Kennenlernen Sie Fragen Aktivitäten Business Company Meetings Teambuilding-Spiele EisbrecherIcebreaker-Fragen sind eine großartige Möglichkeit, Kollegen dabei zu helfen, sich besser kennenzulernen. Überspringen Sie die langweiligen 'Woher kommen Sie?' - Anfragen und probieren Sie diese 40 lustigen und interessanten 'Kennenlernen' -Fragen für Ihre nächste Konferenz, Schulung oder Mitarbeiterversammlung aus.

Lassen Sie uns persönlich werden

Erfahren Sie, was Mitarbeiter bei diesen Fragen einzigartig macht.

  1. Was ist eine lustige oder interessante Tatsache an Ihrer Heimatstadt?
  2. Wo bist du in der Geburtsordnung (älteste? Mittlere? Jüngste?) Und denkst du, dass es deine Persönlichkeit beeinflusst?
  3. In wie vielen verschiedenen Staaten haben Sie gelebt?
  4. Was für ein Haustier hast du und wie hast du seinen Namen gewählt?
  5. Wenn Sie für den Rest Ihres Lebens ein Lied hören müssten, welches wäre es?
  6. Welches Tier passt Ihrer Meinung nach am besten zu Ihrer Persönlichkeit?
  7. Wenn Sie ein Alter für immer wählen könnten, welches Alter wäre es und warum?
  8. Welche drei Gegenstände würdest du auf eine einsame Insel mitnehmen?
  9. Was ist dein berühmtes oder inspirierendes Lieblingszitat?
  10. Was ist deine Lieblingssportmannschaft?
  1. Wenn Sie für den Rest Ihres Lebens nur eine Mahlzeit essen könnten, welche wäre das?
  2. Was ist dein Lieblingshobby?
  3. Welche Fernsehsendung oder welchen Film lehnen Sie absolut ab? Warum?
  4. Was war am weitesten von zu Hause entfernt?
  5. Nennen Sie eine Sache, für die Sie bereit sind, mehr Geld auszugeben, um sicherzustellen, dass Sie die beste Qualität erhalten.
  6. Mit wem würden Sie am liebsten einen Tag lang den Ort wechseln (könnte jemand sein - eine Berühmtheit oder sogar ein Tier!)?
  7. Was ist das Beste, was dir diese Woche bisher passiert ist?
  8. Welche Eigenschaft magst du am meisten an dir?
  9. Wenn du in irgendeiner Stadt leben könntest, wo wäre es und warum?
  10. Wenn Sie etwas in der Welt verändern könnten, was wäre das?
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Halten Sie es professionell

Finden Sie heraus, was Mitarbeiter professionell antreibt, und steigern Sie dann die Unternehmensleistung.

  1. Was wolltest du werden, als du in der Grundschule aufgewachsen bist?
  2. Wo war dein erster Job?
  3. Bevorzugen Sie geschlossene Büros oder Layouts mit offenem Konzept? Warum?
  4. Was ist Ihre interessanteste / peinlichste Bürogeschichte?
  5. Was dich motiviert?
  6. Wie geht es dir nach der Arbeit?
  7. Worüber könnten Sie eine 30-minütige Präsentation ohne vorherige Vorbereitung halten?
  8. Was hat Sie an Ihrem gewählten Karriereweg überrascht?
  9. Was machst du am liebsten, wenn du nicht arbeitest?
  1. In welchem ​​Job würdest du schrecklich sein?
  2. Was ist ein Thema, über das Sie gerne mehr wissen würden?
  3. Mögen Sie altmodische Kalender oder speichern Sie alle Ihre Ereignisse digital? Warum?
  4. Sind Sie morgens, nachmittags oder abends produktiver? Warum?
  5. Was ist das Coolste oder Interessanteste, an dem du gerade arbeitest?
  6. Wenn alle Jobs genau das gleiche Gehalt hätten, welche Karriere würden Sie sich wünschen?
  7. Mussten Sie jemals etwas in Ihrem Berufsleben 'verlernen'? Was war es?
  8. Was war eine herausfordernde Situation, die Sie beruflich bewältigen mussten, und wie sind Sie damit umgegangen?
  9. Wie beschreiben Sie, was Sie beruflich für Familie und Freunde tun?
  10. Besprechen Sie ein Projekt oder eine Leistung, die möglicherweise nicht zustande gekommen wäre, wenn Sie nicht beteiligt gewesen wären.
  11. Was ist der beste professionelle Rat, den Sie jemals erhalten haben?

Bringen Sie Mitarbeiter zum Reden und sie werden überrascht sein, was sie gemeinsam haben. Durch die Schaffung von Büroanleihen werden Mitarbeiter loyaler, glücklicher und produktiver.

Sarah Pryor ist Journalistin, Ehefrau, Mutter und Auburn-Fußballfan und lebt in Charlotte, NC.

Zusätzliche Ressourcen

50 lustige Fragen zum Kennenlernen
25 Office-Party-Spiele zum Auftakt von Meetings
20 schnelle Eisbrecher für Meetings
100 Möchten Sie lieber Fragen an Mitarbeiter


DesktopLinuxAtHome erleichtert die Organisation von Unternehmen.


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