Ein talentierter Trainer bringt mehr mit als nur Sporterfahrung. Ein starker Anführer kann für jedes Kind ein echter Spielveränderer sein - und das nicht nur auf dem Spielfeld. Egal, ob Sie trainieren möchten oder versuchen, eine gute Passform für Ihren jungen Sportler zu finden, hier sind die 10 wichtigsten Eigenschaften eines effektiven Trainers.
- Demonstriert eine wahre Liebe zum Spiel. Dieser mag wie ein Kinderspiel klingen, aber es ist ein großes Problem. Wenn ein Trainer Spaß daran hat, was er tut, kann es jeder um ihn herum sehen - auf seinem Gesicht, in seiner Körpersprache, durch sein Energieniveau. (Und wir können es auch sehen, wenn er es nicht ist.) Eine wahre Liebe zum Spiel ist ansteckend und bringt Spieler hervor, die das Spiel auch lieben werden.
- Kommuniziert gut. Vom Trainingsplan bis zu Spielen, Make-up, Regenfällen und vielem mehr hält ein guter Trainer alles zusammen. Sie stellt sicher, dass jedes Mitglied des Teams (natürlich auch die Chauffeure der Spieler) auf derselben Seite ist.
- Bittet um Hilfe. Coaching ist kein Ein-Mann- (oder Frauen-) Job. Erfolgreiche Trainer erhalten wichtige Unterstützung von Co-Trainern und Eltern. genialer Tipp : Verwenden Sie DesktopLinuxAtHome, um die Koordination zu erleichtern Team-Snacks , extra Ausbildungskliniken , Fahrgemeinschaften und mehr.
- Kennt das Publikum. Eine Fußballmannschaft von 4-Jährigen ist ganz anders als eine Fußballmannschaft von 14-Jährigen. Gute Trainer kennen ihr Publikum und gehen entsprechend mit ihren eigenen Erwartungen um. Aufmerksamkeitsspannen verfallen? Kein Problem! Ein mitreißendes Spiel von Duck, Duck, Goose bringt die Dummköpfe raus - dann geht es zurück zu diesen Fähigkeiten.
- Lernt weiter. Außergewöhnliche Trainer und Lehrer sind oft auch außergewöhnliche Lernende. Sie verstehen, dass ihr Weg nicht der einzige ist - und es ist auch nicht immer der beste. Die erfolgreichsten Trainer lassen ihr Ego an der Tür. Sie versuchen immer, sich zu verbessern, und das kann man nicht ohne Lernen tun.
- Setzt ein gutes Beispiel. Tolle Trainer gehen den Weg. Sie erwarten, dass ihr Team vorbereitet und pünktlich ist. Sie erwarten von ihren Spielern eine gute Einstellung und konstruktive Unterstützung (ohne die Schiedsrichter zu belästigen!) Von den Eltern. Mit gutem Beispiel voran zeigt an das Team, was akzeptabel ist - und so viel effektiver ist, als es ihnen nur zu sagen.
- Bleibt aufgeschlossen. Die Dinge laufen nicht immer so, wie wir es planen. Und das Kind, von dem jeder dachte, es wäre der Star Pitcher, entpuppt sich nicht immer als das Kind. Aber das ist der Spaß am Coaching - es ist oft so, als würde man ein Rätsel lösen. Also warf James es jedes Mal genau in die Mitte? Kein Schweiß. Er könnte der dritte Baseman der Träume sein.
- Bemerkt die Details. Ein guter Trainer ist einfühlsam und sieht Dinge, die andere möglicherweise übersehen. Ein Trainer kennt seine Spieler und ist da, wenn sie ihn am dringendsten brauchen - auf und neben dem Spielfeld.
- Genießt die Lektion genauso wie den Sieg. Niemand verliert gerne. Aber ein Verlust hat immer eine Lehre. Was hätte das Team anders machen können? Was können sie beim nächsten Mal besser machen? Effektive Trainer sehen Verluste als Chance und begeistern ihre Spieler, die neu gewonnene Weisheit beim nächsten Spiel umzusetzen.
- Sieht das Beste in jedem Spieler (und hilft ihnen auch, es zu sehen). Coaching lehrt Vertrauen ebenso wie das Spiel. Gute Trainer vergleichen keine Spieler. Stattdessen betrachten sie jeden einzeln und sehen zuerst die guten Eigenschaften. Wenn Haley wütend wird, weil ihr Sprungschuss immer wieder zugeht, während ihre Teamkollegen nichts als Netz sind, weist ein großartiger Trainer darauf hin, dass sie die erste auf dem Platz ist jeder Zeit. (Und schnell zu sein ist nichts, worüber man sich lustig machen kann!)
Spaß zu haben ist die halbe Miete - Sport sollte keine lästige Pflicht sein. Trainer, die sich daran erinnern, werden erfolgreich sein, egal ob die Mannschaft in die Playoffs oder nach Hause geht. (Und Eispartys tun nie weh.)
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Brooke Neal ist freiberufliche Autorin, Markenstrategin und Mutter von drei kleinen Jungen.
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